Organisation
Worum geht es?
Wertschätzung ist zum Glück ein Thema in der heutigen Arbeitswelt geworden. Nichts sorgt mehr für ein gesundes Arbeitsklima und kein anderer Bereich erzeugt eine höhere Loyalität bei Mitarbeitern als Wertschätzung.
Glaubenssätze, die wir Kindern wünschen
„So wie ich bin, bin ich gut. Ich werde wahrgenommen. Gehört. Gesehen. Respektiert und geliebt. Ich darf sein, wer ich bin. Muss nicht gefallen, damit ich (mehr) geliebt werde. Erhalte Schutz und Geborgenheit. Ich fühle mich sanft und sicher begleitet. Bin Mensch, nicht nur Kind. Fühle mich nicht unterdrückt. Ich darf wachsen, in meinem Tempo. Frei von Gewalt. Eingehüllt in Frieden.“
Genau an diesen Punkten knüpft unser "Kompetenz-Zentrum für Wertschätzung & Selbstwirksamkeit" an.
Carmela Slongo
Mitgründerin
Carmela ist als Laufbahncoach voll in ihrem Element.
Sie begleitet ihre Klienten nach einer längeren beruflichen Auszeit wieder zurück in die Arbeitswelt. In die individuellen Lebensentwürfe eintauchen zu dürfen, immer wieder Neues zu lernen und Einblicke in die verschiedensten beruflichen Tätigkeiten zu erhalten, erlaubt ihr, ihre vielseitige Scanner-Persönlichkeit täglich auszuleben. Die Entwicklung ihrer Coachees zu beobachten, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und eine neue Perspektive zu ermöglichen, erfüllt sie mit Dankbarkeit und Demut.
Eine empathische, wertschätzende Haltung bildet für sie die Basis für eine vertrauensvolle Beziehung in einem möglichst wertfreien Raum, der dem Träumer in uns erlaubt, seine Vision zu teilen.
In ihrer Freizeit geniesst sie ausgiebige Spaziergänge und Wanderungen mit ihrer Hündin Nala, liebt tiefgründige Gespräche mit Freunden bei einem guten Essen, lässt ihrer kreativen Ader freien Lauf oder spinnt an irgendeiner neuen Idee rum.
Die Essenz von Wertschätzung lässt sich für sie im folgenden Zitat von Virginia Satir zusammenfassen:
„Ich glaube, das größte Geschenk, das ich von jemandem bekommen kann, ist, dass er mich sieht, mir zuhört, mich versteht und mich berührt. Das größte Geschenk, das ich einem anderen Menschen machen kann, ist, ihn zu sehen, ihm zuzuhören, ihn zu verstehen und ihn zu berühren. Wenn das gelingt, habe ich das Gefühl, dass wir uns wirklich begegnet sind.“
Jörg Ochsenbein
Initiant & Mitgründer
Jörg hat mich gebeten, für ihn einige Zeilen zu verfassen. Denn er schreibt nicht gerne über sich. Dies halte ich für einen wichtigen Punkt. Jörg Ochsenbein ist eine bescheidene Persönlichkeit.
Er ist einer der wenigen Menschen, welcher sich vollkommen auf das konzentriert, was er in diesem Moment tut. Er schafft es, Ruhe zu vermitteln und ebnet somit das Terrain um auch schwierigen Situationen begegnen und diese meistern zu können. Ich schätze ihn als aufmerksamen Zuhörer mit grossem Einfühlungsvermögen. Herausforderungen begegnet er mit Neugier und der nötigen Offenheit. Was ich besonders mag: seinen Humor und seine Antennen, die mich schon mit manchem Satz zum Nachdenken gebracht haben. Somit aber auch zur Lösung.
Jörg ist einer meiner Berufskollegen, welcher mit den unterschiedlichsten Menschen individuell und effizient arbeiten kann.
Sie lesen hier die Zeilen über ihn von mir. Diese sind aus freien Stücken geschrieben und nicht etwa in Auftrag gegeben. Ich möchte nur nicht, dass er genau diese Punkte - aus lauter Bescheidenheit - nicht aufführt und sie nicht von Ihnen gelesen würden. Es wäre schade.
Jörg Ochsenbein. Ein verlässlicher Wert. Unbezahlbar gut.
Vera Class-Bachmann Eidg. dipl. Kommunikationsleiterin,
Geschäftsleiterin Heartwork
Für Inputreferate zum Thema Wertschätzung ist er jederzeit bereit. So konnte er am 2. Thuner Bildungskongress 2024 ein ganz spezielles Referat halten, zusammen mit Carmela Slongo. Besucherstimmen lesen Sie hier im Gästebuch: Gästebuch
Respekt - Vertrauen - Ehrlichkeit - Wertschätzung. Werte, die man heutzutage nicht mehr zu schätzen weiss!
joerg.ochsenbein@mehrwerte.ch
Wertschätzung kompakt
Langfristig, nachhaltige Erfolge sind das Resultat von richtigen, wertschätzenden Entscheiden.
Richtige, wertschätzende Entscheide fällt man durch langjährige, menschennahe Erfahrung.
Langjährige, menschennahe Erfahrung basiert unter anderem auf falschen, wertschätzenden Entscheiden.
(Jörg Ochsenbein)
"Verliere ja nie die Augenhöhe - egal, ob Du es mit einem erfahrenen Banker oder einem Obdachlosen zu tun hast."
(Jörg Ochsenbein)
